Com imensa satisfação apresentamos à comunidade jurídica o livro “Direito e Economia: o trabalho e o tributo no Brasil”, resultado da seleção de artigos que envolvem essa temática, apresentados nas três primeiras edições do Congresso Internacional de Ciência Jurídica, em 2017, 2018 e 2019.
Os temas e as abordagens realizadas pelos autores e autoras permitem afirmar a relevância para a comunidade acadêmica de eventos científicos dessa envergadura, propiciando o debate e a construção crítica da ciência jurídica. A seleção e publicação desses trabalhos possibilita, em âmbito ainda mais amplo, levar ao conhecimento de juristas as reflexões relevantes de temas atuais no Direito propostas pelos autores e autoras que contribuem com a presente obra.
Na seara de problematização das relações de gênero, Douglas Santos Mezacasa e Dirceu Pereira Siqueira propõem a igualdade de direitos às pessoas LGBTI e analisam seus impactos na ordem previdenciária.
Com imensa satisfação apresentamos à comunidade jurídica o livro “Direito e Economia: o trabalho e o tributo no Brasil”, resultado da seleção de artigos que envolvem essa temática, apresentados nas três primeiras edições do Congresso Internacional de Ciência Jurídica, em 2017, 2018 e 2019.
Os temas e as abordagens realizadas pelos autores e autoras permitem afirmar a relevância para a comunidade acadêmica de eventos científicos dessa envergadura, propiciando o debate e a construção crítica da ciência jurídica. A seleção e publicação desses trabalhos possibilita, em âmbito ainda mais amplo, levar ao conhecimento de juristas as reflexões relevantes de temas atuais no Direito propostas pelos autores e autoras que contribuem com a presente obra.
Na seara de problematização das relações de gênero, Douglas Santos Mezacasa e Dirceu Pereira Siqueira propõem a igualdade de direitos às pessoas LGBTI e analisam seus impactos na ordem previdenciária.
SOBRE OS ORGANIZADORES
SOBRE OS AUTORES
Apresentação
CAPÍTULO 1
Douglas Santos Mezacasa
Dirceu Pereira Siqueira
A BUSCA POR IGUALDADE DE DIREITOS ÀS PESSOAS LGBTI E SEUS REFLEXOS NA ORDEM PREVIDENCIÁRIA
Introdução
1 Alterações legislativas e as conquistas alcançadas pelo grupo de minoria LGBT
2 Da previdência social brasileira e seus reflexos à população LGBT
Considerações finais
Referências
CAPÍTULO 2
Gustavo Luppi Pezarini
Samia Moda Cirino
A VALIDADE DE ACORDO EXTRAJUDICIAL TRABALHISTA E A ARBITRAGEM COMO ALTERNATIVA APTA À PACIFICAÇÃO DE CONFLITOS TRABALHISTAS
Introdução
1 Homologação de acordo extrajudicial
2 Autonomia privada e a indisponibilidade dos direitos trabalhistas
3 Arbitragem no âmbito trabalhista
Conclusões
Referências
CAPÍTULO 3
Ana Paula Baptista Marques
Leda Maria Messias da Silva
A VULNERABILIDADE DO TRABALHADOR EM FACE DA ASCENDÊNCIA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
Introdução
1 A dignidade humana e os direitos da personalidade
2 Uma história do direito do trabalho: transformações sociais e tecnológicas
3 A ascendência da inteligência artificial em face da vulnerabilidade do trabalhador
4 A terceira revolução tecnológica, geração de (des)emprego e os trabalhadores vulneráveis
Conclusões
Referências
CAPÍTULO 4
Marlene Kempfer Bassoli
Gabriela Amorim Paviani
CONSIDERAÇÕES ACERCA DA ORDEM ECONÔMICA BRASILEIRA: DA NECESSÁRIA ATUAÇÃO ESTATAL NO domínio ECONÔMICO
Introdução
1 A ordem econômica
1.1 Livre iniciativa
1.2 Livre concorrência
1.3 Função social da propriedade
2 Legislação antitruste
2.1 Da Escola de Chicago à Escola de Havard
2.2 Da ShermanAct
2.3 O sistema brasileiro de defesa da concorrência
3 Das infrações a ordem econômica a intervenção estatal
3.1 Histórico da intervenção estatal no Brasil
3.2 Considerações quanto às infrações à ordem econômica
3.3 Meios de intervenção do Estado na economia
3.4 Teoria da ponderação e princípio da proporcionalidade
Conclusão
Referências
CAPÍTULO 5
Roberney Pinto Bispo
Gustavo Luppi Pezarini
DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO E A OIT
Introdução
1 Desenvolvimento
1.1 Direito Internacional do Trabalho
1.1.1 Definição
1.1.2 Evolução histórica
2 Organização Internacional do Trabalho
2.1 Criação
2.2 Estrutura
2.2.1 Conferencia Internacional do Trabalho (CIT)
2.2.2 Repartição Internacional do Trabalho (RIT)
2.2.3 Conselho de administração
2.3 Evolução histórica
3 Tratados internacionais: declaração, convenção e recomendação
4 Oit no Brasil
Conclusão
Referências
CAPÍTULO 6
Fábio Fernandes Neves Benfatti
DO DIREITO BANCÁRIO FRENTE AO LUCRO
1 Contratos Bancários
Conclusão
Referências
CAPÍTULO 7
Isabella Cossa do Prado Oliveira
Cristiano Rodrigues Lourenço
DUMPING SOCIAL TRABALHISTA: O PODER DE MERCADO ABUSIVO E O FENÔMENO DA EXTERNALIDADE NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Introdução
1 Considerações conceituais
1.1 Dumping social na doutrina comercial
1.2 Dumping social e a hermenêutica trabalhista
2 Práticas do mercado repercusoras de dumping social
2.1 Premissas comerciais e empresariais constitucionais
2.2 Regime jurídico da livre concorrencia e o abuso do poder econômico
2.3 Efeito da externalidade no padrão social-laboral de proteção trabalhista
3 Interpretação jurídica sob a ótica do direito na justiça do trabalho
Conclusão
Referências
CAPÍTULO 8
Antônio Carlos Lovato
Mônica de Cássia dos Santos Lopes
O INCIDENTE DE desconsideração DA PERSONALIDADE JURÍDICA NA SISTEMÁTICA DO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL E A RESPONSABILIDADE TRIBUTÁRIA DISCIPLINADA PELO CTN
1 Teoria da desconsideração da personalidade jurídica
1.1 Conceituação
1.2 Evolução histórica do instituto
1.3 Introdução da desconsideração da personalidade jurídica no Brasil
2 O incidente de desconsideração da personalidade jurídica no novo código de processo civil
2.1 Considerações iniciais
2.2 Procedimento do incidente de desconsideração da personalidade jurídica
3 Responsabilidade tributária e desconsideração da personalidade jurídica
3.1 Responsabilidade tributária de terceiros
3.2 Responsabilidade tributária versus desconsideração da personalidade jurídica
4 Aplicação do incidente de desconsideração da personalidade jurídica no direito tributário
4.1 A exceção de pré-executividade como instrumento de defesa
4.2 O incidente de desconsideração da personalidade jurídica e as execuções fiscais
Referências
CAPÍTULO 9
César Bessa
Vanessa Soares
O PRINCÍPIO PROTETOR DO TRABALHADOR E A FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
Introdução
1 Princípio protetor
1.1 O princípio protetor na Constituição de 1988
1.2 Desdobramentos do princípio protetor
1.2.1 In dubio pro empregado
1.2.2 Princípio da norma mais favorável
1.2.3. Princípio da norma mais favorável
2 Flexibilização das relações de trabalho
2.1 Conceito de flexibilização
2.2 Flexibilização e desregulamentação
2.3 Limites à flexibilização do direito do trabalho
3 A reforma trabalhista
3.1 O negociado sobre o legislado
Conclusão
Referências
CAPÍTULO 10
Marco Aurélio Marchiori
OS ARTIGOS 1.032 E 1.033 DO CPC/15 E SUA RELEVÂNCIA PARA O DIREITO TRIBUTÁRIO – UM ALENTO PARA OS CONTRIBUINTES
Considerações iniciais e delimitação do estudo
1 Sistema Constitucional Tributário
2 A relevância do contraditório e seus reflexos na influência dos recursos extraordinários aos tribunais superiores
3 Conexão entre o princípio do contraditório e primazia da sentença de mérito
4 Relação da primazia do mérito e os recursos extraordinários
5 Recursos extraordinários – matéria de índole constitucional ou infraconstitucional?
6 CPC/2015 – possibilidade de transformação dos recursos extraordinários
Conclusões
Referências bibliográficas
CAPÍTULO 11
Luciana Pimentel dos Santos
Rogério Cangussu Dantas Cachichi
OS EFEITOS DA TERCEIRIZAÇÃO NA ATUAÇÃO SINDICAL
Introdução
1 Sindicato
1.1 Representatividade
1.2 Enquadramento sindical
2 Terceirização
3 O enquadramento sindical dos empregados terceirizados
Considerações finais
Referências bibliográficas
CAPÍTULO 12
Eduardo Augusto do Rosário Contani
José Roberto Ferreira Savoia
QUALIDADE REGULATÓRIA E INVESTIMENTOS Em INFRAESTRUTURA Na AMÉRICA LATINA
Introdução
1 Revisão da literatura
2 Qualidade regulatória na América Latina
3 Investimentos em infraestrutura na América Latina
4 Metodologia
5 Análise dos resultados
Conclusão
Referências
CAPÍTULO 13
Eduardo da Silva Calixto
Murilo Campos Mozer Sodré
RESTRIÇÕES INCONSTITUCIONAIS DE ACESSO À JUSTIÇA SOB O PRISMA DA REFORMA TRABALHISTA
Introdução
1 O acesso à justiça como direito fundamental
2 A Lei 13.467/2017 e a crise de legitimidade do Estado
3 A reafirmação da proteção ao trabalhador
4 Restrições inconstitucionais de acesso à justiça e a Lei 13.467 de 2017
4.1 Honorários Periciais e Advocatícios Contra o Beneficiário da Justiça Gratuita
4.2 O pagamento de custas processuais pelo beneficiário de justiça gratuita em caso de ausência à audiência trabalhista
4.3 O acesso à justiça e o princípio da isonomia como garantias ao mínimo existencial
Conclusão
Referências
ISBN | 978-65-86300-20-8 |
Dimensões | 23 x 15.5 x 1.5 |
Tipo do Livro | Impresso |
Páginas | 261 |
Edição | 1 |
Idioma | Português |
Editora | Editora Thoth |
Publicação | Agosto/2020 |
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Doutor e Mestre em Administração com ênfase em Finanças (USP). Especialista em Administração (FGV). Bacharel em Engenharia Mecânica (USP). Professor do Programa de Mestrado em Administração da Universidade Estadual de Londrina (PPGA-UEL). Professor no Programa de Mestrado Profissional em “Direito, Sociedade e Tecnologias” da Escola de Direito das Faculdades Londrina, onde leciona também nas graduações em Direito e Administração. Visiting Scholar na Universidade de Columbia (EUA) entre 2011 e 2012
Doutora em Direito (UFPR. Mestra (UEL). Bacharela em Direito (UEL). Assistente Jurídico no Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRTPR). Professora no Programa de Mestrado Profissional em Direito, Sociedade e Tecnologias da Escola de Direito das Faculdades Londrina e também na Graduação em Direito, na mesma instituição.