Com imensa satisfação apresentamos à comunidade jurídica o livro “Direito e Economia: o trabalho e o tributo no Brasil”, resultado da seleção de artigos que envolvem essa temática, apresentados nas três primeiras edições do Congresso Internacional de Ciência Jurídica, em 2017, 2018 e 2019.
Os temas e as abordagens realizadas pelos autores e autoras permitem afirmar a relevância para a comunidade acadêmica de eventos científicos dessa envergadura, propiciando o debate e a construção crítica da ciência jurídica. A seleção e publicação desses trabalhos possibilita, em âmbito ainda mais amplo, levar ao conhecimento de juristas as reflexões relevantes de temas atuais no Direito propostas pelos autores e autoras que contribuem com a presente obra.
Na seara de problematização das relações de gênero, Douglas Santos Mezacasa e Dirceu Pereira Siqueira propõem a igualdade de direitos às pessoas LGBTI e analisam seus impactos na ordem previdenciária.
Com imensa satisfação apresentamos à comunidade jurídica o livro “Direito e Economia: o trabalho e o tributo no Brasil”, resultado da seleção de artigos que envolvem essa temática, apresentados nas três primeiras edições do Congresso Internacional de Ciência Jurídica, em 2017, 2018 e 2019.
Os temas e as abordagens realizadas pelos autores e autoras permitem afirmar a relevância para a comunidade acadêmica de eventos científicos dessa envergadura, propiciando o debate e a construção crítica da ciência jurídica. A seleção e publicação desses trabalhos possibilita, em âmbito ainda mais amplo, levar ao conhecimento de juristas as reflexões relevantes de temas atuais no Direito propostas pelos autores e autoras que contribuem com a presente obra.
Na seara de problematização das relações de gênero, Douglas Santos Mezacasa e Dirceu Pereira Siqueira propõem a igualdade de direitos às pessoas LGBTI e analisam seus impactos na ordem previdenciária.
SOBRE OS ORGANIZADORES
SOBRE OS AUTORES
Apresentação
CAPÍTULO 1
Douglas Santos Mezacasa
Dirceu Pereira Siqueira
A BUSCA POR IGUALDADE DE DIREITOS ÀS PESSOAS LGBTI E SEUS REFLEXOS NA ORDEM PREVIDENCIÁRIA
Introdução
1 Alterações legislativas e as conquistas alcançadas pelo grupo de minoria LGBT
2 Da previdência social brasileira e seus reflexos à população LGBT
Considerações finais
Referências
CAPÍTULO 2
Gustavo Luppi Pezarini
Samia Moda Cirino
A VALIDADE DE ACORDO EXTRAJUDICIAL TRABALHISTA E A ARBITRAGEM COMO ALTERNATIVA APTA À PACIFICAÇÃO DE CONFLITOS TRABALHISTAS
Introdução
1 Homologação de acordo extrajudicial
2 Autonomia privada e a indisponibilidade dos direitos trabalhistas
3 Arbitragem no âmbito trabalhista
Conclusões
Referências
CAPÍTULO 3
Ana Paula Baptista Marques
Leda Maria Messias da Silva
A VULNERABILIDADE DO TRABALHADOR EM FACE DA ASCENDÊNCIA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
Introdução
1 A dignidade humana e os direitos da personalidade
2 Uma história do direito do trabalho: transformações sociais e tecnológicas
3 A ascendência da inteligência artificial em face da vulnerabilidade do trabalhador
4 A terceira revolução tecnológica, geração de (des)emprego e os trabalhadores vulneráveis
Conclusões
Referências
CAPÍTULO 4
Marlene Kempfer Bassoli
Gabriela Amorim Paviani
CONSIDERAÇÕES ACERCA DA ORDEM ECONÔMICA BRASILEIRA: DA NECESSÁRIA ATUAÇÃO ESTATAL NO domínio ECONÔMICO
Introdução
1 A ordem econômica
1.1 Livre iniciativa
1.2 Livre concorrência
1.3 Função social da propriedade
2 Legislação antitruste
2.1 Da Escola de Chicago à Escola de Havard
2.2 Da ShermanAct
2.3 O sistema brasileiro de defesa da concorrência
3 Das infrações a ordem econômica a intervenção estatal
3.1 Histórico da intervenção estatal no Brasil
3.2 Considerações quanto às infrações à ordem econômica
3.3 Meios de intervenção do Estado na economia
3.4 Teoria da ponderação e princípio da proporcionalidade
Conclusão
Referências
CAPÍTULO 5
Roberney Pinto Bispo
Gustavo Luppi Pezarini
DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO E A OIT
Introdução
1 Desenvolvimento
1.1 Direito Internacional do Trabalho
1.1.1 Definição
1.1.2 Evolução histórica
2 Organização Internacional do Trabalho
2.1 Criação
2.2 Estrutura
2.2.1 Conferencia Internacional do Trabalho (CIT)
2.2.2 Repartição Internacional do Trabalho (RIT)
2.2.3 Conselho de administração
2.3 Evolução histórica
3 Tratados internacionais: declaração, convenção e recomendação
4 Oit no Brasil
Conclusão
Referências
CAPÍTULO 6
Fábio Fernandes Neves Benfatti
DO DIREITO BANCÁRIO FRENTE AO LUCRO
1 Contratos Bancários
Conclusão
Referências
CAPÍTULO 7
Isabella Cossa do Prado Oliveira
Cristiano Rodrigues Lourenço
DUMPING SOCIAL TRABALHISTA: O PODER DE MERCADO ABUSIVO E O FENÔMENO DA EXTERNALIDADE NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Introdução
1 Considerações conceituais
1.1 Dumping social na doutrina comercial
1.2 Dumping social e a hermenêutica trabalhista
2 Práticas do mercado repercusoras de dumping social
2.1 Premissas comerciais e empresariais constitucionais
2.2 Regime jurídico da livre concorrencia e o abuso do poder econômico
2.3 Efeito da externalidade no padrão social-laboral de proteção trabalhista
3 Interpretação jurídica sob a ótica do direito na justiça do trabalho
Conclusão
Referências
CAPÍTULO 8
Antônio Carlos Lovato
Mônica de Cássia dos Santos Lopes
O INCIDENTE DE desconsideração DA PERSONALIDADE JURÍDICA NA SISTEMÁTICA DO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL E A RESPONSABILIDADE TRIBUTÁRIA DISCIPLINADA PELO CTN
1 Teoria da desconsideração da personalidade jurídica
1.1 Conceituação
1.2 Evolução histórica do instituto
1.3 Introdução da desconsideração da personalidade jurídica no Brasil
2 O incidente de desconsideração da personalidade jurídica no novo código de processo civil
2.1 Considerações iniciais
2.2 Procedimento do incidente de desconsideração da personalidade jurídica
3 Responsabilidade tributária e desconsideração da personalidade jurídica
3.1 Responsabilidade tributária de terceiros
3.2 Responsabilidade tributária versus desconsideração da personalidade jurídica
4 Aplicação do incidente de desconsideração da personalidade jurídica no direito tributário
4.1 A exceção de pré-executividade como instrumento de defesa
4.2 O incidente de desconsideração da personalidade jurídica e as execuções fiscais
Referências
CAPÍTULO 9
César Bessa
Vanessa Soares
O PRINCÍPIO PROTETOR DO TRABALHADOR E A FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
Introdução
1 Princípio protetor
1.1 O princípio protetor na Constituição de 1988
1.2 Desdobramentos do princípio protetor
1.2.1 In dubio pro empregado
1.2.2 Princípio da norma mais favorável
1.2.3. Princípio da norma mais favorável
2 Flexibilização das relações de trabalho
2.1 Conceito de flexibilização
2.2 Flexibilização e desregulamentação
2.3 Limites à flexibilização do direito do trabalho
3 A reforma trabalhista
3.1 O negociado sobre o legislado
Conclusão
Referências
CAPÍTULO 10
Marco Aurélio Marchiori
OS ARTIGOS 1.032 E 1.033 DO CPC/15 E SUA RELEVÂNCIA PARA O DIREITO TRIBUTÁRIO – UM ALENTO PARA OS CONTRIBUINTES
Considerações iniciais e delimitação do estudo
1 Sistema Constitucional Tributário
2 A relevância do contraditório e seus reflexos na influência dos recursos extraordinários aos tribunais superiores
3 Conexão entre o princípio do contraditório e primazia da sentença de mérito
4 Relação da primazia do mérito e os recursos extraordinários
5 Recursos extraordinários – matéria de índole constitucional ou infraconstitucional?
6 CPC/2015 – possibilidade de transformação dos recursos extraordinários
Conclusões
Referências bibliográficas
CAPÍTULO 11
Luciana Pimentel dos Santos
Rogério Cangussu Dantas Cachichi
OS EFEITOS DA TERCEIRIZAÇÃO NA ATUAÇÃO SINDICAL
Introdução
1 Sindicato
1.1 Representatividade
1.2 Enquadramento sindical
2 Terceirização
3 O enquadramento sindical dos empregados terceirizados
Considerações finais
Referências bibliográficas
CAPÍTULO 12
Eduardo Augusto do Rosário Contani
José Roberto Ferreira Savoia
QUALIDADE REGULATÓRIA E INVESTIMENTOS Em INFRAESTRUTURA Na AMÉRICA LATINA
Introdução
1 Revisão da literatura
2 Qualidade regulatória na América Latina
3 Investimentos em infraestrutura na América Latina
4 Metodologia
5 Análise dos resultados
Conclusão
Referências
CAPÍTULO 13
Eduardo da Silva Calixto
Murilo Campos Mozer Sodré
RESTRIÇÕES INCONSTITUCIONAIS DE ACESSO À JUSTIÇA SOB O PRISMA DA REFORMA TRABALHISTA
Introdução
1 O acesso à justiça como direito fundamental
2 A Lei 13.467/2017 e a crise de legitimidade do Estado
3 A reafirmação da proteção ao trabalhador
4 Restrições inconstitucionais de acesso à justiça e a Lei 13.467 de 2017
4.1 Honorários Periciais e Advocatícios Contra o Beneficiário da Justiça Gratuita
4.2 O pagamento de custas processuais pelo beneficiário de justiça gratuita em caso de ausência à audiência trabalhista
4.3 O acesso à justiça e o princípio da isonomia como garantias ao mínimo existencial
Conclusão
Referências
ISBN | 978-65-86300-20-8 |
Dimensões | 23 x 15.5 x 1.5 |
Tipo do Livro | Impresso |
Páginas | 261 |
Edição | 1 |
Idioma | Português |
Editora | Editora Thoth |
Publicação | Agosto/2020 |
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Doutor e Mestre em Administração com ênfase em Finanças (USP). Especialista em Administração (FGV). Bacharel em Engenharia Mecânica (USP). Professor do Programa de Mestrado em Administração da Universidade Estadual de Londrina (PPGA-UEL). Professor no Programa de Mestrado Profissional em “Direito, Sociedade e Tecnologias” da Escola de Direito das Faculdades Londrina, onde leciona também nas graduações em Direito e Administração. Visiting Scholar na Universidade de Columbia (EUA) entre 2011 e 2012Doutora em Direito (UFPR. Mestra (UEL). Bacharela em Direito (UEL). Assistente Jurídico no Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRTPR). Professora no Programa de Mestrado Profissional em Direito, Sociedade e Tecnologias da Escola de Direito das Faculdades Londrina e também na Graduação em Direito, na mesma instituição.
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