Ao longo de cerca de 130 páginas, os autores abordam o essencial do que está em jogo: o papel do Direito do Trabalho e as suas metamorfoses; o impacto das novas tecnologias na organização do trabalho; as novas formas de trabalho e de proteção social; as perspetivas futuras para o mercado de trabalho; bem como a necessidade de adaptação do Direito do Trabalho a esta incrível mudança que estamos a viver.
Só por isso, a obra em causa merece ser enaltecida.
Mas a obra em concreto não se limita a descrever o que está a suceder e a fazer um simples diagnóstico. Os autores vão mais longe: analisam o tema à luz da ideia de centralidade do ser humano e do ideal do justiça social. E isso é determinante.
GUILHERME MACHADO DRAY
Professor da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa
Em síntese: humanizar relações jurídicas drasticamente aderentes às correspectivas relações econômicas; e, por essa via, conter os processos históricos de captura de subjetividades e a própria entropia normativa recalcitrante, ínsita aos pendores anarcocapitalistas tão comuns nos presentes dias.
Essa é a direção sugerida pelo livro que o leitor tem em mãos.
GUILHERME GUIMARÃES FELICIANO
Professor Associado II do Departamento de Direito do Trabalho e da Seguridade
Social da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo
Ao longo de cerca de 130 páginas, os autores abordam o essencial do que está em jogo: o papel do Direito do Trabalho e as suas metamorfoses; o impacto das novas tecnologias na organização do trabalho; as novas formas de trabalho e de proteção social; as perspetivas futuras para o mercado de trabalho; bem como a necessidade de adaptação do Direito do Trabalho a esta incrível mudança que estamos a viver.
Só por isso, a obra em causa merece ser enaltecida.
Mas a obra em concreto não se limita a descrever o que está a suceder e a fazer um simples diagnóstico. Os autores vão mais longe: analisam o tema à luz da ideia de centralidade do ser humano e do ideal do justiça social. E isso é determinante.
GUILHERME MACHADO DRAY
Professor da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa
Em síntese: humanizar relações jurídicas drasticamente aderentes às correspectivas relações econômicas; e, por essa via, conter os processos históricos de captura de subjetividades e a própria entropia normativa recalcitrante, ínsita aos pendores anarcocapitalistas tão comuns nos presentes dias.
Essa é a direção sugerida pelo livro que o leitor tem em mãos.
GUILHERME GUIMARÃES FELICIANO
Professor Associado II do Departamento de Direito do Trabalho e da Seguridade
Social da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo
SOBRE OS AUTORES
APRESENTAÇÃO
PREFÁCIO
CAPÍTULO 1
COMO CHEGAMOS ATÉ AQUI? AS METAMORFOSES DO TRABALHO
1.1 O que você quer ser quando crescer? Uma análise transgeracional do trabalho
1.2 Admirável mundo novo: os impactos das novas tecnologias
CAPÍTULO 2
O FUTURO DO TRABALHO E DO TRABALHADOR: CENÁRIO ATUAL E O HORIZONTE PRÓXIMO
2.1 As idas e vindas da legislação brasileira frente às novas realidades do labor: a Constituição Federal como marco jurídico-temporal
2.2 Novas formas de trabalho e novas necessidades de proteção social
2.3 O trabalho e o trabalhador do amanhã: perspectivas para o mercado de trabalho
CAPÍTULO 3
O DIREITO E O TRABALHO: NECESSIDADES E POSSIBILIDADES DIANTE DAS METAMORFOSES
3.1 A necessária adaptação do Direito do Trabalho sob o paradigma da centralidade do ser humano
3.2 À procura de respostas: experiências jurídicas de ressignificação no direito estrangeiro1
3.3 O futuro do (Direito do) trabalho: caminhos para a retomada da justiça social
CONCLUSÃO
APÊNDICE A
Tabela de Leis que abordaram questões trabalhistas no Brasil, desde a Constituição de 1988
| ISBN | 978-65-5959-095-7 |
| Dimensões | 23 x 15.5 x 1 |
| Tipo do Livro | Impresso |
| Páginas | 180 |
| Edição | 1 |
| Idioma | Português |
| Editora | Editora Thoth |
| Publicação | Julho/2021 |
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Pós-Doutora em Direito do Trabalho pela Universidad Complutense de Madrid (España). Doutora em Direito pela Universidad de Burgos (España). Professora Pesquisadora do PPGD da PUCRS. Titular da Cadeira nº 34 da Academia Sul-Riograndense de Direito do Trabalho. Advogada e Consultora Trabalhista. CEO do Instituto Workab.
Advogado. Sócio do Escritório Denise Fincato Advogados Associados. PósDoutor em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS. Doutor em Direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS. Professor Permanente do Mestrado Profissional em Direito da Empresa e dos Negócios da Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS. Professor do Curso de Direito da Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS, em São Leopoldo,RS. Líder do Grupo de Pesquisas Trabalho e Mercado - UNISINOS. Coordenador do Projeto de Pesquisa REDES - Impactos da crise e da tecnologia nas relações de trabalho (Projeto Interinstitucional). Acadêmico Titular da Cadeira número 26 da Academia Sul-Rio-Grandense de Direito do Trabalho. Diretor Científico do Instituto Workab. E-mail: profguilherme.unisinos@yahoo.com.br
Mestre em Direito da Empresa e dos Negócios pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS. Graduado em Direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS. Advogado trabalhista e desportivo. Sócio do escritório Calisto Schneider Advogados Associados. Autor de artigos na área de Direito do Trabalho. E-mail para contato: pedro@calistoschneider.adv.br
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