(Re) Negociação e Mediação: Nos Contratos Empresariais de Colaboração

*Previsão de envio a partir do dia 28/02/2025

A presente obra pretende relacionar a mediação de conflitos e os contratos empresariais de colaboração, a fim de contribuir para a renegociação dos contratos e a busca da manutenção da relação comercial. Partindo das bases materiais concernentes aos contratos empresariais colaborativos, ressaltando a sua importância no contexto do Direito Constitucional Brasileiro, encontra-se na atuação da empresa relevante função social. Analisando, por conseguinte, os contratos empresariais e suas principais características, a diferenciá-los dos demais contratos, destacam-se os contratos empresariais de colaboração, contratos comerciais de longo prazo e incompletos, cujas lacunas surgirão naturalmente no decorrer da execução contratual, o que pode levar a uma renegociação a fim de preservar-se a relação comercial e a manutenção do contrato

SOBRE A AUTORA 

AGRADECIMENTOS 

PREFÁCIO 

INTRODUÇÃO

CAPÍTULO 1 

CONTRATOS EMPRESARIAIS DE COLABORAÇÃO 

1.1 Importância dos contratos empresariais no contexto do Direito Constitucional brasileiro 

1.1.1 Livre exercício da atividade econômica 

1.1.2 Liberdade de contratar 

1.1.3 Contratos empresariais e suas principais características

1.2 Contratos empresariais de colaboração: contextualização, características e particularidades

1.2.1 Contratos de colaboração, relacionais, híbridos, de longa duração, de distribuição ou incompletos 

1.2.2 Contratos de colaboração como contratos incompletos 

1.3 Conclusões parciais 

CAPÍTULO 2 

RENEGOCIAÇÃO, NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NOS CONTRATOS EMPRESARIAIS DE COLABORAÇÃO

2.1 Renegociação nos contratos empresariais de colaboração

2.1.1 Renegociação: dever ou oportunidade? 

2.1.2 Negociação

2.1.2.1 A importância da Escola de Negociação da Universidade de Harvard

2.1.2.2 Tipos de negociação 

2.1.2.3 O Método de Negociação baseado em Princípios da Escola de Direito da Universidade de Harvard 

2.1.3 Métodos Alternativos de Resolução de Disputas para além da (re) negociação, da arbitragem e da adjudicação 

2.1.3.1 Surgimento dos Métodos Alternativos no Brasil 

2.2 Mediação de conflitos nos contratos empresariais de colaboração 

2.2.1 Mediação de conflitos 

2.2.2 Mediação empresarial aplicada nos contratos empresariais de colaboração 

2.3 Conclusões parciais 

CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS