Gestão de Conflitos: Métodos Conhecidos Para Soluções Inovadoras

*Previsão de envio a partir do dia 17/08/2024

Bem-vinda e bem-vindo a mais uma viagem e um percurso realista e otimista sobre a gestão de conflitos, e que a leitura lhe provoque e lhe inspire a conhecer mais dos vários métodos, dos quais já dispomos, bem como pensar e criar novos métodos que irão solucionar muitos problemas ou conflitos, e quiçá, serão capazes de antecipá-los e de evitá-los, antes mesmo que se instalem.

ORGANIZADORAS

AUTORES

APRESENTAÇÃO

PREFÁCIO

CAPÍTULO 1

Alexandre Palermo Simões

NEGOCIAÇÃO: UMA HABILIDADE NECESSÁRIA

Introdução

1 O que é negociação?

2 Para que serve a negociação?

3 O dilema do negociador

4 ZOPA e BATNA

5 Como superar barreiras e alcançar resultados satisfatórios nas negociações?

Conclusão 

Referências

CAPÍTULO 2

Stefany Spaulonce do Carmo

Aracelli Mesquita Bandolin Bermejo

A IMPORTÂNCIA DA NEGOCIAÇÃO NA MEDIAÇÃO

Introdução

1 A negociação como instrumento de resolução de conflitos, com base nas técnicas de Harvard

2 A resolução de conflitos por meio da mediação e suas principais características

3 A importância da negociação baseada em princípios para uma mediação bem sucedida

Conclusão

Referências

CAPÍTULO 3

Henrique Franco Morita

Beatriz Carolina de Santa

Introdução

A REFORMA TRABALHISTA DE 2018 E O RETROCESSO DOS DIREITOS SOCIAIS ALAVANCADOS PELA INDEVIDA APLICAÇÃO PRINCIPIOLÓGICA DO NEGOCIADO SOBRE O LEGISLADO

1 A evolução constitucional da proteção dos direitos trabalhistas e o reconhecimento das negociações trabalhistas

2 A banalização do princípio da proteção e a sua influência normativa e jurisprudencial 

3 O confronto principiológico entre a prevalência do negociado sobre o legislado e o não retrocesso social

Conclusão 

Referências

CAPÍTULO 4

Rafael Coronado de Carvalho

Suzane de França Ribeiro

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DE HARVARD PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS EMPRESARIAIS

Introdução 

1 Os conflitos empresariais e sua possibilidade de gestão

2 As técnicas de negociação de Harvard como instrumento de gestão de conflitos

2.1 Separe as pessoas do problema

2.2 Concentre-se nos interesses, não nas posições

2.3 Crie opções com possibilidade de ganhos mútuos

2.4 Insista em utilizar critérios objetivos

3 Conflitos empresariais solucionados por meio das técnicas de negociação de Harvard 

Conclusão

Referências 

CAPÍTULO 5

Pérola Amaral Tiosso

Mayara Lucia Riedlinger Anami

A DESIGNAÇÃO DA AUDIÊNCIA DE MEDIAÇÃO À LUZ DO PRINCÍPIO DA AUTONOMIA DA VONTADE

Introdução

1 Acesso à jusitça

1.1 Uma Breve Síntese Das Três Ondas Renovatórias De Acesso à Justiça

2 Um enfoque no princípio da autonomia da vontade

3 A designação da audiência de mediação à luz do princípio da autonomia da vontade 

3.1 O Princípio Da Autonomia Da Vontade e a Imposição Da Audiência De Mediação 

Conclusão

Referências

CAPÍTULO 6

Janaina Alves Varjão 

Suzane de França Ribeiro

A MEDIAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE RESTABELECIMENTO DA COMUNICAÇÃO NA RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS DE ALIENAÇÃO PARENTAL

Introdução 

1 A alienação parental sob diferentes perspectivas

2 A comunicação como instrumento de combate à alienação parental

3 A mediação como instrumento de aplicação da comunicação na resolução dos conflitos de alienação parental

Conclusão

Referências

CAPÍTULO 7

Helen Aline da Silva de Souza

Thays Cristina Carvalho Canezin

O INSTRUMENTO DA MEDIAÇÃO NOS CASOS DE ALIENAÇÃO PARENTAL

Introdução

1 Direito da familia

2 Mediação

3 Aplicabilidade da mediação em casos de alienação parental

Conclusão

Referências

CAPÍTULO 8

Alexander Pelissari de Souza

Maria Eduarda Marcelino de Souza

OS MEIOS CONSENSUAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS E A MEDIAÇÃO E A CONCILIAÇÃO COMO MÉTODO ADEQUADO PARA A CONTEMPORANEIDADE: O CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL E O PROTAGONISMO DAS PARTES ENVOLVIDAS NO CONFLITO

Introdução

1 O Código de Processo Civil e o Protagonismo das Partes pela via dos Meios Consensuais de Solução de Conflitos 

Conclusão

Referências

CAPÍTULO 9

Maria Roseli Candido Costa

A ADMINISTRAÇÃO CONTRATUAL E A PRODUÇÃO DE PROVAS NA ARBITRAGEM

Introdução

1 Os tipos contratuais: contratos típicos e atípicos 

2 O contrato de epc: engineering, procurement and construction 

3 A importância da administração contratual na preparação da prova na arbitragem

4 A produção de prova documental na arbitragem

5 A perícia como meio de produção de prova na arbitragem e o papel do perito e do assistente técnico

Conclusão

Referências

CAPÍTULO 10 

Gabriela Amanda Nogueira Zonta

Stella Furlanetto de Mattos Cunha

A ARBITRAGEM NOS CONFLITOS INDIVIDUAIS DO TRABALHO E O REFLEXO NOS PRINCÍPIOS DA INDISPONIBILIDADE E IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS

Introdução

1 Princípios: Conceitos e aspectos gerais

1.1 Princípios no Direito do Trabalho

1.2 Indisponibilidade e Irrenunciabilidade dos Direitos Trabalhistas

2 Meios extrajudiciais de solução de conflitos

2.1 Meios de Solução de Conflitos Trabalhistas

3 Lei de arbitragem: Aspectos gerais de aplicabilidade

3.1 Arbitragem no Direito do Trabalho

3.2 Arbitragem nos Dissídios Individuais Pós Reforma

3.3 A Arbitragem nos Dissídios Individuais e a Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas

4 A importância e o papel do advogado

Conclusão

Referências 

CAPÍTULO 11

Laura Lorena Rodrigues Reghin

Caio de Moraes Lago

A ARBITRAGEM APLICADA NO CONFLITO AMBIENTAL: RESTRITA AO ÂMBITO INTERNACIONAL?

Introdução

1 Arbitragem 

2 O direito ambiental coletivo e individual e a arbitragem

3 A arbitragem aplicada no conflito ambiental: Restrita ao âmbito  internacional?

Conclusão

Referências

CAPÍTULO 12

Patricia Ayub da Costa

Felipe Tarniowicz Legnani

PRODUÇÃO ANTECIPADA DE PROVAS, ARBITRAGEM E PODER JUDICIÁRIO

Introdução

1 O direito autônomo à prova

2 Produção antecipada de provas e o CPC/2015

3 Produção antecipada de provas e arbitragem

4 Qual a visão dos tribunais sobre o tema?

Conclusão

Referências

CAPÍTULO 13

Juliana Almeida Gimenez

Suzane de França Ribeiro

A ATUAÇÃO DO POLICIAL MILITAR COMO MEDIADOR EM OCORRÊNCIAS POLICIAIS DE PERTURBAÇÃO DE SOSSEGO

Introdução

1 A mediação como instrumento de resolução de conflitos

2 Um breve histórico acerca da polícia militar

3 As ocorrências policiais de perturbação de sossego no estado do Paraná

4 O policial militar como mediador nas ocorrências de perturbação de sossego

Conclusão

Referências

CAPÍTULO 14

Gabriela Amorim Paviani

A (IM)POSSIBILIDADE DE EMPREGO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA MEDIAÇÃO

Introdução

1 Do acesso à justiça

2 Da mediação

2.1 Princípios da mediação

3 Inteligência artificial e mediação

Conclusão

Referências

CAPÍTULO 15

Nathália Dalbianco Novaes Pereira

Patrícia Ayub da Costa

Tânia Lobo Muniz

A UTILIZAÇÃO DE DISPUTE BOARDS NOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE INFRAESTRUTURA SOB A ÓTICA DA ANÁLISE ECONÔMICA DO DIREITO

Introdução

1 Da administração pública burocrática à consensual: Os meios adequados de solução de conflito como pilares de um novo paradigma

2 Dispute boards: Noções elementares

2.1 Os aspectos conceituais e práticos dos dispute boards

2.2 “É caminhando que se faz o caminho”: trajetória normativa dos dispute boards no Brasil

3 Os dispute boards são  mecanismos  eficientes  nos  contratos administrativos de infraestrutura? Breves considerações sob a ótica da análise econômica do direito 

3.1 Direito e Economia: Paralelos que se encontram

3.2 Notas elementares sobre eficiência a partir da AED

3.3 Afinal, os Dispute Boards são mecanismos adequados e eficientes aos contratos administrativos de infraestrutura? 

Conclusão

Referências

CAPÍTULO 16

Andressa Aparecida Gomes Almeida

Heloisa Honesko Medeiros Garbelini

MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÕES DE CONFLITOS NA NOVA LEI DE LICITAÇÕES 

Introdução

1 A nova lei de licitações e contratos administrativos sob a ótica dos meios alternativos de resolução de conflitos

2 Meios heterocompositivos e autocompositivos

3 Aplicação dos meios adequados de resolução de conflitos nos contratos licitatórios 

Conclusão

Referências 

CAPÍTULO 17

Joyce Keli Agostinho dos Santos

Thays Cristina Carvalho Canezin

OS CÍRCULOS RESTAURATIVOS COMO MEIO DE GESTÃO DE CONFLITOS

Introdução

1 Da aplicabilidade 

2 Das dimensões

3 Da realização

4 Dos elementos de construção dos círculos

4.1 Cerimônia de Abertura

4.2 Apresentação

4.3 Objeto da palavra

4.4 Perguntas norteadoras

4.5 Cerimônia de encerramento

CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS