Onze Filosofias e um Segredo: Lições de Justiça para Gestão de Pessoas e de Organizações

*Previsão de envio a partir do dia 27/09/2024

Neste livro, exploramos como as lições dos grandes pensadores podem ser aplicadas à gestão de pessoas e organizações. Através das lentes de obras clássicas como “A República” de Platão, “A Política” de Aristóteles, “O Príncipe” de Maquiavel, “O Leviatã” de Hobbes, “O Tratado Político” de Espinosa, “O Segundo Tratado sobre o Governo Civil” de Locke, “O Espírito das Leis” de Montesquieu, “O Contrato Social” de Rousseau, “A Riqueza das Nações” de Adam Smith, “O Governo Representativo” de Stuart Mill, e as teorias institucionais de Douglass Cecil North, Daron Acemoglu e James Robinson, nós desvendamos novas perspectivas sobre a administração de empresas. Este livro é um guia para líderes, gestores e estudantes que buscam inspiração nos pensamentos dos grandes mestres para enfrentar os desafios do mundo corporativo moderno. Descubra como a sabedoria acumulada ao longo da história pode iluminar o caminho para uma gestão eficaz e inovadora.

SOBRE O AUTOR 

AGRADECIMENTOS 

APRESENTAÇÃO 

PREFÁCIO 

INTRODUÇÃO 

CAPÍTULO 1

A REPÚBLICA DE PLATÃO 

1.1 O que é justiça? 

1.2 O nascimento da cidade 

1.3 A cidade justa 

1.4 Julgando as formas de governo 

1.5 O rei filósofo 

1.6 A gestão de Platão 

CAPÍTULO 2

A POLÍTICA DE ARISTÓTELES 

2.1 Divergindo do mestre 

2.2 O animal político 

2.3 A justiça como princípio do estado 

2.4 O bom e o mau governo 

2.5 As formas de governo 

2.6 Julgando as formas de governo 

2.7 As magistraturas

2.8 As mudanças nas formas de governo

2.9 A gestão de Aristóteles

2.9.1 Escravidão e a posição das mulheres

2.9.2 Autonomia e responsabilidade 

2.9.3 Responsabilidades específicas e cultura organizacional 

2.9.4 Cabeça de dono 

2.9.5 Sobre os gestores subordinados 

CAPÍTULO 3

O PRÍNCIPE DE MAQUIAVEL 

3.1 O poder hereditário e o poder conquistado 

3.2 Lições para manter o poder 

3.3 A gestão de Maquiavel 

3.3.1 Boas e más medidas e relações de trabalho 

3.3.2 Bom gestor ou gestor bom?

3.3.3 “Armando” os subordinados e vigiando o negócio

CAPÍTULO 4

O LEVIATÃ DE HOBBES

4.1 O conceito de poder 

4.2 Leis naturais deduzidas da razão

4.3 A ideia de uma pessoa artificial

4.4 As formas de governo e o poder soberano 

4.5 Os problemas das assembleias 

4.6 Os limites do poder do estado e a proporção das penas 

4.7 Estado e religião 

4.8 A gestão de Hobbes 

4.8.1 Corte de pessoal apenas em último caso 

4.8.2 Medidas alternativas ao corte de pessoal 

4.8.3 A postura do líder 

CAPÍTULO 5

O TRATADO POLÍTICO DE ESPINOSA 

5.1 A concepção da natureza 

5.2 O estado de acordo com a natureza 

5.3 Os fins do estado 

5.4 A monarquia 

5.5 A aristocracia 

5.6 A democracia 

5.7 A gestão de Espinosa 

5.7.1 Leis naturais na gestão 

5.7.2 Castigos e incentivos 

5.7.3 Gestão democrática 

5.7.4 Transparência e diversidade 

CAPÍTULO 6

O SEGUNDO TRATADO SOBRE. O GOVERNO CIVIL DE LOCKE

6.1 O conceito e a importância da propriedade 

6.2 A limitação do poder estatal 

6.3 A gestão de Locke 

CAPÍTULO 7

O ESPÍRITO DAS LEIS DE MONTESQUIEU 

7.1 A corrupção dos princípios 

7.2 A influência do tamanho do estado 

7.3 A separação dos poderes 

7.4 Liberdade e escravidão 

7.5 As condições da natureza e o governo

7.6 A gestão de Montesquieu 

CAPÍTULO 8

O CONTRATO SOCIAL DE ROUSSEAU 

8.1 A legitimidade do governo

8.2 Os limites do governo 

8.3 Formas de governo 

8.4 A manifestação da vontade coletiva 

8.5 A gestão de Rosseau

CAPÍTULO 9

A RIQUEZA DAS NAÇÕES DE ADAM SMITH 

9.1 Livro I - Das causas da produtividade e da ordem que rege a distribuição do produto 

9.3 Livro III - Do diferente progresso da opulência em diferentes nações

9.4 Livro IV – Dos sistemas de economia política 

9.5 Livro V - Da renda do soberano ou comunidade 

9.6 A gestão de Adam Smith 

CAPÍTULO 10

AS CONSIDERAÇÕES SOBRE O GOVERNO REPRESENTATIVO DE STUART MILL 

10.1 A melhor forma de governo 

10.2 Por que o governo popular é melhor?

10.3 Nem sempre o governo melhor funciona 

10.4 Funcionamento do governo representativo 

10.5 Limitações aos legisladores 

10.6 Limitações ao executivo 

10.7 A gestão de Mill

CAPÍTULO 11

AS TEORIAS INSTITUCIONALISTAS 

11.1 As duas transições 

11.2 As condições de entrada

11.3 Por que a ordem de acesso aberto é melhor? 

11.4 Características da ordem de acesso aberto 

11.5 O que são as instituições? 

11.6 A gestão institucionalista 

CAPÍTULO 12

GESTÃO E JUSTIÇA 

CAPÍTULO 13

EPÍLOGO: UMA NOÇÃO DE JUSTIÇA 

13.1 O conceito aristotélico de justiça

13.2 Justiça como força natural 

REFERÊNCIAS